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Verhaltenskodex

Stand: 06.04.2021

 

Die in diesem Verhaltenskodex beschriebenen Werte sind die Grundsätze unseres gemeinsamen Handelns. Der Verhaltenskodex soll zum Ausdruck bringen, welche Art von Zusammenarbeit und Miteinander wir in unserer Community leben und stärken.

1. Überparteilichkeit

Wir handeln überparteilich und unabhängig.

2. Demokratie

Wir arbeiten nur mit Menschen und Akteur:innen zusammen, die hinter der freiheitlich-demokratischen Grundordnung und dem Grundgesetz stehen. Wir fördern aktiv die breite Einbindung möglichst vieler Bürger:innen in Entscheidungs- und Umsetzungsprozesse. Auch aus der Erfahrung der NS-Diktatur, dass die Menschheitsverbrechen der Nationalsozialisten mit Hilfe einer schweigenden und passiven deutschen Mehrheit möglich waren, halten wir es in einer sich zunehmend polarisierenden Welt für notwendig, das demokratische Verantwortungsbewusstsein und die politische Wahrnehmungsfähigkeit jedes Einzelnen und jeder Einzelnen zu stärken. Denn Demokratie geht uns alle an und muss immer wieder neu erkämpft werden, insbesondere angesichts zunehmender weltweiter Angriffe auf demokratische Institutionen.

3. Diskriminierungskritik, Vielfalt & Barrierearmut

Wir wollen eine sichere  und gewaltfreie Umgebung für alle bieten, unabhängig von unter anderem dem Geschlecht, Gender, sexueller Orientierung, Alter, körperlich-geistigen Fähigkeiten und Erscheinungen, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Bildung, Religion oder politischen Ansichten.  Wir tolerieren keine Diskriminierung der Programmteilnehmer:innen in irgendeiner Form. Als Grundlage für ein aktives Diskriminierungsbewusstein streben wir eine diverse Zusammensetzung der Teilnehmer:innen an. Dafür gestalten wir unsere Angebote nach Möglichkeit barrierearm und für alle zugänglich und wollen kontinuierliches diskriminierungskritisches Handeln stärken.

4. Miteinander

Wir möchten Partnerschaften schaffen, wo andere ein Gegeneinander und ideologische Bruchstellen sehen. Wir bauen aktiv Brücken zwischen diversen Akteur:innen. Wir fordern alle Initiativen der ProjectTogether-Community auf, sich gegenseitig zu unterstützen und Zugänge, Wissen und Ressourcen nach Möglichkeit zu teilen. Denn was wir uns vornehmen, kann nur gemeinsam gelingen.

5. Fairness und Chancengerechtigkeit

Wir wollen gezielt auch junge Menschen mit Lösungsansätzen fördern, die nicht ohnehin schon viele gesellschaftliche Privilegien genießen. Wir achten bei Personen nicht auf den Lebenslauf, sondern darauf, welche innovativen Ideen sie uns präsentieren. Ein hoher formaler Bildungsabschluss zum Beispiel, spielt für die Auswahl des Programms keine Bedeutung. Wir begrüßen insbesondere Ideen und Lösungsansätze, welche die unterschiedlichen Herausforderungen für eine gleichberechtigte Teilhabe in der Gesellschaft berücksichtigen.

6. Selbstwirksamkeit

Um langfristig einen Unterschied zu machen, müssen innovative Lösungen aus der  Gesellschaft heraus entstehen. Bürger:innen müssen die Möglichkeit haben und nutzen, zu aktiven Gestalter:innen zu werden. Demokratisch engagierte Bürger:innen gibt es nur durch die Erfahrung, dass das eigene Handeln Dinge bewirken kann. Deshalb unterstützen wir die politische Partizipation von Menschen, die bisher nur wenig oder gar nicht politisch aktiv und involviert sind. Politisch beschränkt sich in diesem Fall bewusst nicht auf parteipolitisch, sondern schließt weitere Formen des gesellschaftlichen Mitgestaltens ein.

7. Systemisches Denken & Handeln

Grundlage unseres Handelns ist ein systemisches Verständnis von Gesellschaft: Es gibt keine linearen Ursache-Wirkungs-Gefüge, sondern wir alle bewegen uns in einem komplexen Zusammenspiel von Abhängigkeiten und Akteur:innen Das berücksichtigen wir. Wir wollen mit unserer unmittelbaren Wirkung stets zu langfristiger positiver systemischer Veränderung beitragen.

8. Fehlerkultur & Lernbereitschaft

Wir begreifen Fehler als das, was sie sind: eine Möglichkeit zu lernen und Dinge besser zu machen. Wir werden nicht immer alles richtig machen und sind daher offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge.

9. Menschlichkeit & Vertrauensvorschuss

Wir sehen Menschen nicht, wie sie heute sind, sondern wie sie sein können. Wir trauen anderen zu, über sich selbst hinauszuwachsen und geben ihnen einen Vertrauensvorschuss. Egal woher wir kommen oder was wir schon gemacht haben, wir begegnen uns als Menschen auf Augenhöhe und mit Respekt. Wir dulden jedoch keine Form der Diskriminierung.

10. Vielfältige Perspektiven

Wir sind uns bewusst, dass wir bei weitem nicht alle gesellschaftlichen Perspektiven innerhalb des Organisationsteams abbilden können. Wir suchen daher aktiv den Austausch mit Menschen, die andere Lebensrealitäten und damit verbundene Herausforderungen haben sowie andere demokratische Meinungen und Perspektiven vertreten. Diskussion und offener Austausch ist dabei mehr als gewollt.

11. Auf Bestehendem aufbauen

Um Ideen und Prototypen schnell weiterentwickeln zu können und für mehr Nachhaltigkeit zu sorgen, sollen die im Programm entstehenden Ansätze nach Möglichkeit der Öffentlichkeit zur Verfügung stehen. Auch wenn Open Source keine Voraussetzung für die Teilnahme ist, begrüßen und fördern wir aktiv den Ansatz von Open Source. Wir wollen vermeiden, doppelte Lösungen zu entwickeln, nehmen uns ein Beispiel an bereits bestehenden Prototypen und bauen ggf. auf diese auf.

12. Langfristigkeit

Uns ist bewusst, dass viele der gesellschaftlichen Problemen, die wir angehen wollen, nicht kurzfristig angegangen werden können. Vielversprechende Lösungsansätze werden wir daher auch über das Programm hinaus unterstützen bzw. eine Anschlussfähigkeit an weitere Akteur:innen & Programme bestmöglich sicherstellen.

13. Mut

Wir trauen uns, pragmatisch und mutig neue Wege zu gehen. Wir sind der Überzeugung, dass Mut durch Handeln entsteht, und fördern das schnelle Umsetzen aller Lösungsansätze.

 

Alle Projekte, Akteur:innen und mögliche Partner:innen stellen sich hinter die hier beschriebenen Werte und einigen sich diese Werte zu leben. Wir behalten uns vor, Akteur:innen, die gegen die Grundsätze dieses Verhaltenskodex verstoßen, vom Programm auszuschließen.